¿Tengo obligación de comunicar cualquier cambio en mi situación personal y laboral?

Sí, ya que todas las situaciones que supongan una suspensión de la relación laboral: situación de incapacidad temporal, maternidad, paternidad no son compatibles con la prestación por cuidado a menor.


¿Quieres volver a buscar respuestas sobre algún tema?